风水学历来重视形理兼顾和心眼并到。也就是强调以眼观其形，形就是周围的环境。以心思其理。而这个理就是易经之理。

古代风水大师杨均松提出的“养老雌雄”受到历代风水学者的推崇。其中养老是卦气的旺衰，雌雄是指阴阳的配合。总经理和财务经理的位置如果放到卦气的衰位，再加上阴阳失衡，雌雄不交，肯定不顺，困难重重。

风水要以人为本，环境是为人服务的，每个人都可按金木水火土来分类。古人说一物一太极，一个办公室就是一个太极，就有相对的凶位和吉位。一个办公室的座向不同，凶位和吉位也不相同。一般来说总经理和财务经理的位置，业务骨干的位置，大门，要放到吉位。而洗手间，仓库要放到位凶位。

1、销售经理要迎纳旺气

一个公司，其机构因经营类别性质不同，对于办公室应依其需要规划隔间，也要依照工作内容职位等作不同安排，如老板、负责主管，最好要有独立空间，一方面可以保持商业机密，也较有安静空间，运筹帷幄，思考决策，其它员工，可以视情况作适当安排。

一般而言，商场如战场。21世纪最紧俏的行业之一就是销售.怎样把公司的产品销售出去,非常重要。

销售经理是公司推展业务的顶梁柱，直接面对顾客，如军队的先锋部队，必须随时保持旺盛精力，在办公室位置的安排上，也须摆放在最前线位置。

在一般情况下，在公司门口附近，设有客人接待处所，应规划在一进门口的位置，客厅犹如人之颜面，在风水学上叫内明堂，位置对错，有关公司人气衰旺，人气即财气，当然有关财源财运。

客厅的桌椅安排原则上椅子应面对门口，坐下来后，可以面对门口进气，最忌背对着大门，当然最好椅子背面能靠墙壁，如此较有靠山，坐起来也较稳。风水上一定要调好业务骨干桌子的卦气，把旺气调到自己的座位上。

通常业务人员坐向，应该面对门口方向或面对门口的来路，以能迎向入门的顾客为原则，一则表示欢迎之意，一则能迎旺气。当然门的位置和方向都是旺运最好，则每天汇集生旺之气，每个人都有旺盛精力，开展业务，自然财源广进了。

2、企划开发经理要坐文昌位

文昌位一般是指东南巽卦位，但随着大运流年的变化而变化。

风水流派的不同,对文昌位的理解也不一样.但多离不开木和水。

一个公司的企划设计开发人员，其工作性质都是绞尽脑筋，创造发明，突破现状，开发新产品或创作新作品，随时要有新创意，新点子，这类工作人员，其办公室可以安排在文昌方，卦气旺的位置上。

每个办公室依照八卦九宫方位的安排，配合房屋的坐向，都有一个文昌方。在阳宅风水学上，文昌方五行属木为绿色，主科名智慧，影响读书升学的运势，也会影响名誉、形象和官运升迁等。古人云：“一四同宫发科名之显”布局时可在文昌方挂四支毛笔，文昌塔或玉玺也有放置鱼缸以启发文思。

3、财务经理要坐在财位.

财务经理直接管理公司的资金进出,位置非常重要,必须要坐在财位上.各风水流派对财位的理解各不相同, 但都认为不宜和厕所,仓库等凶位相邻.更不可直冲大门,楼梯口.笔者的财位是师承蒋大鸿的河洛风水流派. 河洛风水流派非常重视天体9大行星对河洛的影响,八卦九宫把巨门星飞临之处定为财位,对于坐北向南的坎宅把东北位视为财位。

4、总经理的位置怎样安排才理想

我们看到有的公司总经理总是神定气静，恬淡无为，但是事业仍然是蒸蒸日上，因为一切事务都能按制度规章，正常运作，领导人只要运筹帷幄就可决胜千里之外，不必事事躬亲。相反地，有一种领导人事必躬亲，每天忙碌得焦头烂额，仍然无法将事情处理得完善，这可能由于制度不完善，规章不良，行政运作不当所致。但是从风水学观点来看，也可能是整个办公室空间的安排是否合理，才造成前后两者不同的领导风格和领导效果。

从风水的原理来看，宇宙天地是平衡有秩序有规律地运行的，只要空间的安排适当均衡，便能顺利运作，在空间安排上，总负责人应将坐位安排在最后面的位置，才会有领导的架势和权威，领导能力才能发挥总负责人不宜在员工前方，或房屋前方。

总经理一定要在员工后面，才能发挥领导效果。

总经理不宜坐员工前面或房屋前段，事必躬亲，领导不力。

总负责人的位子在员工前面，坐位又背着员工，不但事必躬亲，而且阴私小人多，背后闲言闲语压力大，推展业务困难。

总经理的办公桌一定要在办公室这个太极的吉位上，卦位要调旺，背后要有靠，不可有玻璃窗通道之类。更不可对着厕所，顶上不可有横梁，更忌讳房间不整齐有尖凸。有的总负责人喜欢在办公室养鱼，放置盆景或供神，但一定要安排在吉位上。可根据总负责人的生辰择日在吉位上进行催贵催才的布局。